董事培训

表：初任董事最低培训时数
(A)	首次获委任为联交所上市的发行人的董事（即之前没有担任联交所上市发行人董事的经验）	于获委任后18个月内完成24小时培训
(B)	在获委任前的三年内未有担任联交所上市的发行人董事的人士（即其之前于联交所上市发行人的董事职务并非于获委任前的三年）	于获委任后18个月内完成24小时培训
(C)	在获委任前的三年内曾于其他交易所上市的发行人担任董事的初任董事（上文(A)或(B)类）	于获联交所上市发行人任命加入董事会后18个月内完成12小时培训

表：强制董事培训要求示例
担任其他交易所上市的发行人董事时接受的培训^注²	✔	✔
担任其他联交所上市发行人董事时接受的培训^注³	✔	✔
以其他组织／专业协会会员身份接受的持续专业发展培训^注⁴	✔	✔

年度培训

联交所发行人的所有董事均须接受年度培训。联交所已设定年度董事培训至少须涵盖的五个特定主题。
培训的形式及提供方并无特定要求，给予发行人弹性安排，让其可因应董事的个人发展需要以及时间表及发行人的可用资源量身定制培训。
董事培训可有多种形式，包括面授培训、由外部机构举办的网络研讨会、由发行人安排的内部培训（例如透过公司秘书），以及就着特定主题阅读文章或观看视频。
董事培训须具一定质素，要能充分增进董事的知识及专业发展。规定发行人详细披露董事所接受的不同培训模式（内部培训、外部培训或自修），有助投资者更充分了解和评估董事接受的培训。
董事应因应各特定主题选用适当的培训模式，例如内部培训或更适合用于若干行业或发行人专属的主题，但有关董事会及董事的监管及法律责任等主题的培训，则由专业外部培训机构提供或更佳。
年度董事培训并无最低培训时数要求，但董事应考虑到自身培训需要，确保接受的培训足以令其可以妥善履行董事职责。作为参考，业界组织（例如香港董事学会或香港公司治理公会）及专业机构（例如香港会计师公会及香港律师会）的会员每年所需的最低培训时数介乎10至20小时。

初任董事培训

特定培训主题

披露要求